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En fecha 29 de marzo de 2014 se publicó en el BOE el Real Decreto 216/2014, de 28 de marzo , por el que se establece la metodología de cálculo de los precios voluntarios para el pequeño consumidor de energía eléctrica y su régimen jurídico de contratación. Por eso tenemos una lista de personas humildes, comprometidas con la ciudad y que ejercen como presidentes, por ejemplo de asociaciones de vecinos, ya que nos pueden trasladar de forma directa la problemática que se genera en las barriadas, donde se resume absolutamente todo: El paro, cómo son nuestros hijos, el índice de delincuencia, la falta escasez de complementos de mobiliario, etc.

Sí da su promesa firme de que, si se consigue algo en estas próximas elecciones, el partido va a luchar e intentar por todas las personas, no sólo por los más desfavorecidos, sino por toda la ciudadanía en todos aquellos aspectos que la ciudad necesite, siempre y cuando que sea por el interés general, por el bienestar de la ciudad y por los ceutíes.

Adame Garza informó que actualmente el Ayuntamiento de Altamira ha sido notificado de aproximadamente 60 demandas laborales por despido injustificado, de las cuales 20 fueron interpuestas en el actual trienio derivadas del cambio de administración, principalmente de empleados que prestaban sus servicios en el sistema para el Desarrollo Integral de la Familia.

El asesor jurídico del Ayuntamiento explicó que las demandas laborales fueron dadas a conocer recientemente, ya que la gran parte de estas se interponen ante el Tribunal de Conciliación que se ubica en Ciudad Victoria, el cual no se da abasto para abatir la gran cantidad de expedientes que llegan de los 43 municipios de Tamaulipas y tarda hasta un año para notificar a los gobiernos locales.

El PSOE se compromete a desarrollar un nuevo plan de igualdad en la ciudad que dé continuidad al III plan, a fomentar el asociacionismo femenino, especialmente entre las jóvenes, e incentivarán el desarrollo de programas educativo en los centros de enseñanza primaria y secundaria en materia de sensibilización hacia la igualdad y contra la violencia de género.

Así, entre las medidas que proponen están el adoptar nuevas medidas de lucha contra el abuso en la contratación temporal y bonificaciones a la contratación estable de mujeres desempleadas en sectores en los que existe un menor índice de empleo femenino así como demandar convenios colectivos que eviten las diferencias laborales ya que, según los independientes, en Asturias es donde existe una mayor diferencia salarial.

Las políticas relativas a la mujer de UPyD se centran en promover la implantación en la administración municipal de horarios de trabajo y de atención al público que se homologuen con los demás países de la Unión Europea y que permitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres, y una mejor calidad de vida y atención a hijos y familiares dependientes en combinación con los servicios sociales.

Por su parte, el Plan Transversal de Género del Ayuntamiento comprende acciones dirigidas fundamentalmente a integrar la igualdad de oportunidades y el enfoque de género de forma transversal como principio general en todas las políticas y servicios públicos, incorporándola en los procesos de desarrollo de las políticas y servicios públicos gestionados por el Ayuntamiento.

Fundamentalmente a Licenciados en Derecho y Diplomados en Relaciones Laborales Graduados Sociales, que acrediten haber cursado un Curso de posgrado equivalente a nuestro Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y deseen iniciarse en la práctica de la asesoría y auditoría socio-laboral, como consultores, asesores, auditores y abogados, bien demuestren tener los conocimientos de dicho programa por desarrollo profesional.

Complementar la formación y los conocimientos teóricos adquiridos con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores.

El Máster en Asesoría Jurídico Laboral trata de recoger la actividad que hoy en día se realiza en los despachos de abogados y asesores en el ámbito jurídico-laboral, incluso en el ámbito de las grandes empresas, con la finalidad de que, a través de la experiencia de expertos en este campo y el conocimiento de los casos reales que se presentan, el alumno adquiera la práctica suficiente para emprender con éxito un nuevo reto.

Con el fin de modernizar la formación ofrecida, actualizar los conocimientos de los instructores y brindar mejores condiciones de competitividad a los empresarios, el director general del Sena, padre Camilo Bernal Hadad y el presidente del Instituto Federal de Formación y Educación Profesional de Alemania, Bibb, por sus siglas en alemán, suscribieron un convenio de transferencia tecnológica y asesoría para el desarrollo de programas.

De manera complementaria el acuerdo abarcará el tema de la cooperación entre Estado, sector privado e industria, con el que se logrará el desarrollo mancomunado de proyectos de emprendimiento -tanto para la creación de nuevas unidades productivas, como para la atención de las necesidades de las comunidades-; y la cualificación del personal dedicado a la formación profesional.

En artículos anteriores, me he permitido recordar un argumento expuesto en un dictamen jurídico por mi amigo el canciller José Félix Fernández Estigarribia, quien al referirse a la posibilidad de que nuestros vecinos nos sancionen como finalmente lo hicieron, debieron respetar la Carta de las Naciones Unidas que impone a las Organizaciones Regionales el deber de subordinar su eventual poder coercitivo a la aprobación previa del Consejo de Seguridad.

Casi igual que en cientos de clubes sociales de todo el país, pero con una diferencia muy visible a favor del baile del Bañado: en él se percibían la alegría y el encanto de las muchachas que por primera vez, acaso, bailaban de gran gala, con el apoyo de todo su entorno y con toda la hermosura que, desde luego, está presente sin falta en las fiestas de las jovencitas y, ¿por qué no?, en las de los jóvenes.